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Le Coordonnateur Technique est chargé de la maintenance (préventive et curative) et de la bonne conduite de toutes les installations de l’établissement (englobant le bâtiment et les autres espaces, tous les systèmes mécaniques, électriques (courants forts et courants faibles) et de chauffage, ventilation et climatisation, ainsi que les équipements liés) conformément aux programmes d’entretien, dans le souci permanent de l’optimisation des ressources et de l’énergie, de la satisfaction des clients et le respect des règlements. Il devra aussi superviser et contrôler l’activité du département en veillant à ce que l’ensemble des tâches confiées soient réalisées dans les meilleurs délais, dans le respect des budgets, des coûts et des devis préalablement définis.
MANAGEMENT
Former et coordonner les membres de l’équipe ;
Fixer des objectifs individuels et des missions claires à l’équipe ;
Identifier et organiser les besoins de formation pour la mise à niveau des collaborateurs ;
GESTION OPERATIONNELLE
Piloter l’ensemble des travaux de maintenance et de dépannage nécessaires à l’activité de l’établissement ;
Assurer la maintenance préventive et curative des différents équipements techniques, chambres, cuisines, etc…(électricité, CTA, plomberie, etc..)
Analyser les défaillances afin de proposer des améliorations, procéder aux révisions techniques et évaluer le caractère sûr et efficace du fonctionnement et de l’entretien de toutes les structures ;
Veiller au respect des procédures de sécurité lors des interventions des équipes techniques et à la constante mise à jour desdites procédures de sécurité ;
Appliquer et faire appliquer les prescriptions techniques et légales (respect des normes et de la réglementation en vigueur) ;
Participer à l’élaboration des budgets du Service Technique et superviser le travail effectué par les sociétés prestataires de service ;
Participer à la conduite de projets sur le complexe et faire le suivi des dépenses d’énergie conformément aux procédures de l’entreprise et proposer des plans d’actions en la matière ;
Veiller au bon fonctionnement des équipements et rechercher en permanence les solutions les mieux adaptées techniquement et économiquement ;
Réaliser toute tâche relative au domaine de la Technique.
Aspects spécifiques du Poste :
Bonnes connaissances en Technique, Electro-Mécanique, Bâtiment ; Froid et climatisation ;
Capacité à obtenir et/ou conserver toutes les autorisations, tous les permis et tous les certificats exigés par les autorités ;
Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
Proactivité, capacité d’innovation et force de proposition
Connaissance des outils informatiques Word et Excel et/ou d’un ERP ou GMAO serait un plus.
KPI’s (Indicateurs de performance) :
Respect des délais d’intervention ;
Temps de résolution des pannes ;
Périodicité des pannes et interventions.
Niveau requis de formation initiale : Bac +3/4 ou BTS en Electro-Mécanique, en Génie Industriel ou Diplôme équivalent. Expérience significative de plus de 5 ans dans le secteur de la Technique en milieu hôtelier.
La maitrise de l’anglais serait un plus.