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Gérer l’administration du personnel (embauche, contrats, avenants, attestations, départs, etc.). Suivre la médecine du travail, mutuelle et prévoyance. Contrôler et traiter les éléments variables de paie. Établir et vérifier les bulletins de paie conformément à la législation française. Produire les déclarations sociales et fiscales (DSN, charges). Répondre aux questions des managers et salariés. ✨ Une formation sur l’outil CEGID est prévue pour accompagner votre intégration et montée en compétence.
Diplôme : Bac+3 minimum en gestion de la paie ou RH. Expérience : 3 à 5 ans en paie (gros volumes, multi-sociétés). Compétences : Maîtrise du Pack Office, Excel et CEGID, Rigueur, organisation, aisance relationnelle, Bonne communication écrite et orale en français. 📅 Date limite de candidature : 15 novembre 2025 📌 Adresse siège : 27 Boulevard Mohamed Zerktouni, Résidence Montassir, 3e étage – Casablanca