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Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie (contrats, dossiers, attestations, solde de tout compte). Superviser le traitement complet de la paie (collecte variables, bulletins, déclarations sociales, DSN/DAMM). Suivre les indicateurs RH (absentéisme, congés, effectifs, turn-over). Assurer la conformité légale et réglementaire. Conseiller et accompagner managers & collaborateurs sur la paie, le droit social et les process RH. Participer à la digitalisation et à l’optimisation des processus RH. Contribuer à des projets transverses RH (formation, intégration, politique RH).
✔️ Bac+3/5 en RH, Droit social ou équivalent ✔️ Expérience de 3 ans minimum en administration RH & Paie ✔️ Maîtrise des outils de paie et du droit du travail marocain ✔️ Rigueur, confidentialité, esprit d’analyse et structuration ✔️ Ambition d’évoluer vers un poste de Responsable RH