Project Management Officer (PMO)

Missions principales :

Rattaché(e) à la
Direction Générale, le/la PMO agit comme facilitateur et coordinateur des
projets stratégiques et transversaux.

Il/elle supervise l’ensemble du cycle de
vie des projets (de la conception à l’exécution), en veillant à la bonne
articulation des étapes, à l’atteinte des objectifs et à la fiabilité des
indicateurs (planning, budget, qualité des livrables).

Responsabilités :

1. Coordination et
gestion des ressources

• Assurer la cohérence
  globale des projets en coordonnant l’ensemble des parties prenantes.
• Élaborer, suivre et
  mettre à jour les plannings projets.
• Animer les réunions de
  pilotage et rédiger les comptes rendus.
• Suivre les budgets et
  proposer des arbitrages sur l’allocation des ressources (humaines, financières,
  techniques).
• Identifier et évaluer les
  risques liés aux ressources disponibles.

2. Organisation et
planification des activités

• Développer une vision
  globale pour articuler et aligner les différents projets de transformation.
• Détecter les points
  faibles dans le déploiement et proposer des solutions pour optimiser la
  performance.
• Identifier et piloter les
  risques (techniques, humains, financiers) liés aux programmes.

3. Déploiement et suivi
des projets

• Garantir le respect des
  délais, budgets et standards de qualité.
• Identifier et résoudre
  les points de blocage.
• Mettre en place des
  méthodes de résolution de problèmes et de suivi des bugs.
• Contrôler l’application
  des procédures et méthodes.

4. Référent de
l’information et travail transversal

• Centraliser et fluidifier
  les informations liées aux projets.
• Adapter sa communication
  aux différents interlocuteurs internes et externes.
• Travailler en
  collaboration avec les départements internes (SI, finance, RH, marketing…) et
  piloter les prestataires externes.

5. Proposition de projets

• Identifier et initier de
  nouveaux projets pour accélérer la transformation digitale et
  organisationnelle.

6. Reporting

• Établir des reportings
  réguliers sur l’avancement des projets.
• Analyser les résultats et
  proposer des actions d’amélioration continue.
• Profil recherché :
• Formation :
• Bac +5 (école de
  commerce, école d’ingénieurs ou université équivalente).

Expérience :

• Minimum 6 ans
  d’expérience, dont :
• 3 ans en cabinet d’audit,
• 3 ans en entreprise
  (idéalement PME) avec expérience en gestion de projets et finances.

Compétences techniques :

• Bonne compréhension des
  enjeux liés aux systèmes d’information (CRM, ERP, WMS…).
• Maîtrise des processus
  métiers et projets de digitalisation.
• Expertise en gestion
  budgétaire et méthodes financières.
• Maîtrise des techniques
  de calcul de coûts (contrôle de gestion, coûts complets, centres de profit).
• Excellente maîtrise des
  outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
• Pratique professionnelle
  de l’anglais.
• Qualités humaines
• Pédagogie et sens de la
  communication.
• Capacité à travailler en
  équipe pluridisciplinaire.
• Rigueur, organisation et
  sens du détail.