OFFICE NATIONAL DES AÉROPORTS
DÉCISION DE RELANCE DE L’OPÉRATION DE RECRUTEMENT 2025
– ASSISTANT(E) DE DIRECTION –
Le Directeur Général de l’Office National des Aéroports,
- Vu la Loi n° 14.89 du …;
DÉCIDE
ARTICLE 1 : Objet du recrutement
L’Office National des Aéroports relance l’opération de recrutement d’un(e) Assistant(e) de Direction rattaché(e) à la Direction Générale (statutaire ou contractuel).
Missions du poste
- Assurer l’assistanat du Directeur Général dans ses tâches quotidiennes, avec une organisation optimale et un suivi rigoureux des dossiers confiés ;
- Faciliter la communication interne et externe en relation avec les activités de son poste, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées ;
- Coordonner les activités administratives liées aux dossiers confiés par la Direction Générale.
Profil recherché
- Titulaire d’un diplôme minimum Bac+3 en gestion, délivré par un établissement public marocain ou équivalent reconnu ;
- Expérience professionnelle de 6 ans minimum après l’obtention du diplôme requis.
ARTICLE 2 : Conditions de candidature
Le concours est ouvert aux candidat(e)s remplissant les conditions suivantes :
- Être de nationalité marocaine ;
- Être âgé(e) de 18 ans au moins et de 45 ans au plus.
ARTICLE 3 : Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit obligatoirement contenir :
- Un CV détaillé ;
- Une copie du baccalauréat ;
- Une copie du diplôme Bac+3 ou plus ;
- Une copie de l’attestation d’équivalence si nécessaire ;
- Une copie de la Carte Nationale d’Identité ;
- Une copie certifiée conforme des attestations de travail précisant la durée et la nature du poste occupé ;
- Une attestation CNSS indiquant le nombre d’années d’expérience pour les candidats issus du secteur privé.
Tout dossier incomplet sera automatiquement rejeté.
ARTICLE 4 : Modalités du concours
Les épreuves de sélection comprennent :
Critères d’admissibilité et d’admission
- Présélection des dossiers sur la base des critères énumérés dans les articles 1, 2 et 3 ;
- Seuls les candidat(e)s remplissant ces conditions seront convoqués pour l’épreuve écrite ;
- Les candidat(e)s obtenant une note ≥ 12/20 à l’épreuve écrite seront admissibles à l’épreuve orale ;
- L’admission finale sera accordée aux candidat(e)s ayant obtenu une note ≥ 12/20 à l’épreuve orale, dans la limite des postes ouverts ;
- Une liste d’attente sera également établie par ordre de mérite.
Détails des épreuves
| Épreuves | Durée | Contenu |
|---|---|---|
| Épreuve écrite | 2h00 | Test en lien avec le poste |
| Épreuve orale | 20 min | Entretien évaluant les compétences et l’aptitude du candidat(e) |
ARTICLE 5 : Affichage des résultats
Les listes des candidats retenus pour les épreuves écrite et orale, ainsi que la liste d’attente, seront publiées sur les sites suivants :
La date et le lieu du concours écrit seront communiqués ultérieurement.
ARTICLE 6 : Modalités de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur dossier de candidature au plus tard le 17 avril 2025 à 23h00 à l’adresse suivante :
[email protected]
Important
- Seules les candidatures envoyées à l’adresse mentionnée seront prises en compte ;
- Aucun dossier soumis via un autre canal ne sera considéré ;
- Pour toute information complémentaire, veuillez contacter :
- Email : [email protected]
- Téléphone : 0522 238 464